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すべてのアイテムについて解説することは数が多く、それぞれの専門書を必要に応じて学んだほうが良いため、ここでは目標達成合格ラインに近付くための配点が高い、以下の4つのアイテムについてのみ解説します。

企画・立案

計画

実践

結果

目標に挑むことだけが挑戦ではなく、自身で課題を立て、計画・実践すること。そして結果…成功・失敗どちらも受けること。この数をこなすことに慣れましょう。「お客様感覚」から脱するためでもあります。

最初は「挑戦数」です。

詳細（準備中）

P…計画

D…実行

C…結果検証

A…改善

アイテムとしては「改善」です。ただやみくもに挑戦や作業の繰り返しではなく、少しずつでも良いので質を上げるためです。そして、PDCAの繰り返しの中で、目標に対する解像度が高まり達成に近付きます。

次は「PDCA」です。

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学習・経験

達成

全てが糧

種まき

多くの方が学習や善行などを積み上げと認識していますが、目標達成においては、計画ステップの際にリストアップしたタスクやToDoを消化していくこと、挑戦の数を積み上げていくことが重要になってきます。

次は「積み上げ」です。

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熱意

営業

行動・素行

使い方

コントロールが難しいですが、自身の普段からの身の振り方が違えば、目標達成を目指す熱意のある人だと自然と思ってもらいやすく、加えて本人がアピール（営業）することにより、運さえも味方しやすく。

次は「印象」です。

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